六月中文网 - 其他小说 - 草根律师也有春天在线阅读 - 第339章 这是要放大招啊!

第339章 这是要放大招啊!

        “好的,我给您记下来。到时候公司会重新统一签订劳动合同。”行政小姑娘道。

        “我能问下我的待遇吗?如果我跟着公司去冀省。”汉子纠结了一阵突然问道。

        “嗯,这个现在还没定,至少不会比现在差,您放心!咱们是平移式的搬迁,基本上您的工种不会变。”行政小姑娘道。

        “好,这就好!”汉子说完起身向门外走去。

        “这是上午最后一个了,休息下,去吃饭吧!”王川微笑道。

        “谢谢王律,今天谈的比较顺利,一上午谈过的员工都想跟着公司走。”行政小姑娘笑嘻嘻道。

        “嗯,要是都这样就好办了!”王川道。

        中午在食堂吃过午饭后,众人各就各位,继续开展摸排谈话。会议室不够用,公司为了尽快完成摸排,又将两层办公室腾了出来。

        除此以外,在车间也有摸排点,在不耽误工作的前提下,由车间主任和副主任安排员工分批去谈话。

        会议室的门开了,这次进来了一位梳着三七分头型的年轻小伙,年龄应该不到三十岁。年轻小伙满脸堆笑的坐在了行政小姑娘的对面。

        “劳驾,我问下,公司什么时候搬家?”年轻小伙笑呵呵道。

        “这个还没最后确定下来,我是工会派来的……”行政小姑娘见年轻小伙总是笑嘻嘻的看自己,心里有点反感。

        “您甭说了,我懂,我都懂,不就是想让我走吗?我没意见,但是我想知道像我这样在公司干了五年多的,能拿多少钱!”年轻小伙笑嘻嘻问道。

        “您不再考虑下?现在外面工作可不好找,去冀省待遇不会比这里差!”王川忍不住问道。

        “不用考虑,这事我都考虑了好几年了。

        我实话说了吧!这地方我早就待够了,如果不是当年我父母说这是铁饭碗,死活逼着我进公司,我才不干呢。

        我前几年一直盼着公司倒闭,可一直未能如愿,现在公司搬迁去冀省,我家就我老哥一个,我一走没人照顾我父母,所以这次搬家我就不跟着去了。

        我父母也是咱公司的员工,前几年退的休,公司搬迁的事他们都知道。如果公司不搬迁,我都找不到借口跟他们提离职的事。就我们家那老两位我可不敢惹!

        得!我的感谢你们!”年轻小伙笑呵呵道。

        王川一边听,一边琢磨:世界之大真是无奇不有!难得这小子对他父母有这份孝心。

        “您离职了准备做什么?”行政小姑娘觉得眼前的年轻小伙挺有意思问道。

        “做销售啊!我一直就喜欢做销售,可惜咱们公司的销售岗不缺人,我申请了好几次都被驳回来了。

        不瞒您说,我有一份兼职,就是销售,而且业绩还不错。

        我都想好了,等离开公司,我找个全职的销售工作,争取拿个销冠!“年轻小伙信心满满道。

        “好,祝你早日成为销冠!”王川笑道。

        “谢谢,我补偿金的事?”年轻小伙问道。

        “现在只是征求员工意见,后期公司会将补偿方案进行公布,您放心吧,公司会按照法律规定支付补偿金。不会亏了你!”王川解释道。

        年轻小伙出去后,王川被叫进了隔壁办公室,给员工进行法律咨询。

        晚上段律师要求小组内的所有人都留下开碰头会,将白天摸排情况进行汇总。这段时间都是这样,白天忙着摸排,晚上汇总情况,大家基本上已经习惯了。

        “段律师,我明天在石景山法院有个劳动争议的案子要开庭,挺重要的,我跟您请个假,后天再过来。”散会后,王川待大家离开后,来到段律师身旁道。

        “嗯,你去吧,我会让所里的同事帮忙盯着。”段厚山点点头道。

        他虽然不想让王川走,但是之前吴大用说过,如果王川和付紫文有案件要开庭要让他们来去自由。

        八月二十日周三一早,王川提着案卷进入了石景山法院第十一审判庭。赵小花的案子是吴法官负责审理,女书记员见是王川微不可察的对他微微一笑。

        “原告,你们的诉讼请求和事实理由有变化吗?”吴法官瞟了一眼王川道。

        “没有变化。”王川道。

        “因为时间原因,没有变化就不用读起诉状了。”吴法官看向被告席上的公司代理人:“被告,你们收到起诉状和证据了吧。”

        “收到了!”之前王川在劳动仲裁时见到的那位眼神犀利,眉清目秀的女法务专员道。

        “被告开始答辩!”吴法官道。

        “被申请人不同意申请人的诉讼请求,被告认为劳动仲裁裁决的没有问题。原告违反了计划生育政策,在未领取准生证的情况下生育了二胎,不应享受生育保险的福利待遇。

        被告是一家国企,要带头遵守国家的计划生育政策,针对一切敢于违反国家政策的员工,我们要给与处罚。

        被告辞退原告已经走了应该走的程序,被告的行为合法合规,不存在违法解除的情况,请法院依法驳回原告的诉讼请求。答辩完毕!”公司女法务专员铿锵有力的说道。

        “原告举证。”吴法官道。

        双方的证据与劳动仲裁时提交的证据一般无二,双方代理人质证自然是轻车熟路,各说各的理。

        一番举证质证后,吴法官开始询问。

        “原告,有没有生育证?现在是否已经生育二胎?”吴法官问道。

        “原告已经生育二胎,一直没有领取准生证。”王川道。

        这都是事实,即便王川不说,法院去调查也能调出来。

        “被告,原告在三期(怀孕、生产和哺乳期)期间有没有其他违法违规行为?“吴法官问道。

        “除了违反计划生育政策,没有其他违法违规的行为。”女法务专员道:“法官,我们之前在粤省子公司有名女员工超生,后来被我们子公司辞退,法院判决辞退行为不违反法律规定。我们有案例。”

        说完,女法务专员将一份判决书的复印件递交给了吴法官。

        好家伙!这是要放大招啊!