六月中文网 - 其他小说 - 草根律师也有春天在线阅读 - 第340章 小别胜新婚

第340章 小别胜新婚

        “被告,我需要向你释明下,首先你提供的判例不是我们法院判的案子,我们国家也不是判例法国家;其次劳动争议案件各省都有自己的规定,而且各省的规定不尽相同。

        如果你有帝都的判例,尤其是我们法院的判例可以提交下。”吴法官道。

        王川心中暗笑:你以为上面坐着的是傻子啊!随便拿个对自己有利的判决就想牵着法官的鼻子走,怎么可能。别忘了这里是帝都!

        “原告,被告,你们双方愿不愿意调解?”吴法官问道。

        “可以调解,只要被告撤销解除劳动关系的通知,补发从原告离开公司至今的工资,我们可以谈。”王川道。

        呃……你小子够黑的,这叫调解嘛!这叫蹬鼻子上脸,全按照原告的诉讼请求办,还谈什么啊!吴法官心中有些不满。

        “法官,如果原告这么说,被告不愿意调解。您判吧!”女法务专员道。

        “好吧,既然双方调不成,咱们继续开庭。双方发表辩论意见。原告发表你的辩论意见!”吴法官冷冷道。

        “原告认为,不管是《劳动法》还是《劳动合同法》都规定,女员工在孕期、产期、哺乳期三期期间,除非有严重违反公司规章制度的情况存在,否则公司不得解除劳动合同。

        《妇女权益保障法》规定,任何公司不得因女职工结婚、怀孕、产假、哺乳等情况,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同或者服务协议。

        因此,我国法律对女职工的保护是基于女职工实际存在三期的事实,法律法规并没有要求女职工的怀孕必须符合计划生育政策的规定才能适用《妇女权益保护法》和《劳动合同法》、《劳动法》中关于女职工的保护的规定。

        根据现行规定,女职工违反计划生育政策应当承担相应的行政责任,但用人单位不得以此为由解除与女职工的劳动关系。

        原告请求法院依法恢复原告与被告之间的劳动关系,被告补发自辞退原告之日起至恢复劳动关系之日的工资及相关待遇。

        辩论意见发表完毕!”王川道。

        “被告发表辩论意见。”吴法官淡淡道。

        从刚才吴法官释明的内容看,女法务专员心里已经明白了七八分,看来这次输的概率比较大。

        ……

        签完笔录后,王川和女法务专员刚要走,被吴法官叫住了:“原告代理人,你把代理词整理下,提交法院。被告代理人,你也一样,把答辩状整理下交上来。”

        法官发话了,王川敢不交吗?况且一般做的比较规矩的律师即便法官不说也会交的。

        女法务专员答应一声点了点头。

        当天开完庭下午王川便将代理词修改好,给吴法官邮寄过去了。

        第二天一早,王川又赶到了项目上,继续工作。

        摸排工作进行了二十多天,从八月天气炎热之时,一直干到了九月秋高气爽!王川和付紫文跟着段厚山等人几乎天天加班,累的跟狗似的,不过客户给项目组的待遇还是不错的。

        早上有早餐,中午管饭每人两荤两素,见天不带重样的。到了晚上项目组的人加班食堂还准备了夜宵。每天九点后下班回家,项目组人员的打车费全部由吴大用团队报销。

        吃得好,晚上大家还能免费打车回家,众人虽然累些倒也没有多少怨言,有时候晚上一边看着奥运会的赛事,一边工作,饮料、糕点管够,比在家还有意思。至少王川是这么认为。

        美中不足的是,最近王川刚与方华聊的有点温度,一进项目组又不温不火了,但是万胖子却不这么认为,用他的话讲这叫小别胜新婚!

        郑毅不太同意万胖子的说法,他更倾向于:人走茶凉!

        反正不管怎么说,王川和方华一直在扣扣上联系着,晚上一聊便会很晚!很晚!

        “主任您找我!”万胖子一脸献媚的表情走进办公室。

        “万律,我最近一直在忙,王川的终身大事怎么样了?”老牛摘掉眼睛,用食指和大拇指捏了捏精明穴,问道。

        “主任,您放心,他与方华已经勾搭……不是,已经谈上了,两人处的还挺好。”万胖子笑道。

        “这就好。你给我盯紧点,万一不成,你再帮他张罗一个哈。”老牛道。

        “好,您放心,保证完成任务。”万胖子嘴上这么说,心里可不这么想。

        妈的妈,我的姥姥,老牛这是把王川的终身大事托付给我啦!如果他找不到对象,我就得一直给他介绍下去,我哪有那么多资源啊!万胖子欲哭无泪。

        老牛之所以这么急着让万胖子给王川介绍对象,是想拴住他,最近他听付紫文打小报告说,段厚山找王川“密谈”了几次,老牛怕吴老大在背后捣鬼,所以才不得不防。

        “王律师,你们那边摸排的情况怎么样?”段后山坐在会议室内看向对面的王川问道。

        “段律,我负责摸排的职工人数一共是六百七十八人,有五百九十二人同意随公司搬迁去冀省,但是明里暗里的要求待遇不能比现在低。

        剩下的八十六人中,想要解除劳动关系拿经济补偿金的有五十二人;剩下的三十四人既不想去冀省,也不想离职,态度还不是很明确,他们年龄大多在四十五周岁至五十九周岁,都是老职工。”王川汇报道。

        “嗯,我们这边的情况不比你们那边好多少,这样看来绝大部分的人还是想保留劳动关系的。

        我大概算了下,大约占到百分之九十的职工希望跟着公司去冀省,百分之六的员工想离职,主要是剩下的百分之四的员工变数比较大。

        这部分人在公司工作的时间都超过十年,很多都是即将退休的老员工,但是帝都总部这边又无法留下这么多人。”段厚山道。

        “不尽管这些,即便是想跟着公司去冀省的员工中也有情况不一样的,有的是本人想去,但是家庭条件不好,需要另想办法。”王川道。